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Article summary:

1. CEO任期和董事会学习能力对CEO离职率有影响。研究表明,CEO的任期越长,其离职率越低;同时,董事会的学习能力也可以降低CEO离职率。

2. 业绩变动是影响CEO离职的重要因素。文章指出,业绩下滑是导致CEO被迫辞职的主要原因之一。

3. 管理层应该注重提高公司治理水平和管理效率。文章认为,加强公司治理、提高管理效率可以有效地减少CEO离职率,并促进企业稳定发展。

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