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Article summary:

1. 协作新产品开发(Co-NPD)是企业获得竞争优势的重要手段。

2. 协作新产品开发团队的组织核心是协作新产品开发团队,它能够分享补充性知识、激发更多的创新灵感以及处理复杂的产品开发。

3. 为保证NPD成功,本研究旨在提出一种考虑个人知识能力、知识补充性以及协作表现的协作新产品开发团队成员选择模型。

Article analysis:

本文是一项关于协作新产品开发团队成员选择问题的有益尝试。它将考虑个人知识能力、知识补充性以及协作表现三者之间的相互影响,并提出一套由多目标遗传算法来解决此问题。

然而,本文也存在一定的不足之处。例如,它并没有对不同团队成员之间学习水平差异进行考量,也没有考虑到不同团队成员之间在合作中学习效应带来的影响。此外,本文也未对不同团队成员之间在合作中学习效应带来的影响进行考量。此外,本文也未对不同团队成员之间在合作中学习效应带来的影响进行考量。此外,本文也并没有就如何保障所选出来的团队成员能够真正实现协作效应进行论述。

总之,尽管本文是一份很好的尝试,但仍然存在一定不足之处。