
1. 通过综述282篇文献,归纳出数字化转型的八个构建模块,强调数字化转型是一个过程,数字技术引发了组织的战略反应,以改变其价值创造路径,并管理影响此过程积极和消极结果的结构性变化和组织障碍。
2. 建议未来战略信息系统研究应关注动态能力的作用和道德问题。
3. 关键词包括数字化转型、IS战略、文献综述、数字技术、组织转型、数字创新等。
作为一篇综述性文章,本文对数字化转型的概念、影响和研究方向进行了总结和归纳。然而,在其内容中存在一些潜在的偏见和局限性。
首先,本文主要关注数字化转型对组织战略和价值创造的影响,但忽略了数字化转型可能带来的负面影响,如数据隐私问题、社会不平等等。这种片面报道可能导致读者对数字化转型的理解存在误差。
其次,本文提出了未来研究方向,包括探讨动态能力和伦理问题。然而,这些主张缺乏充分的证据支持,并且未考虑到其他可能存在的因素。因此,需要更多实证研究来验证这些主张。
此外,在文章中没有平等地呈现双方观点。作者强调数字化转型对组织战略和价值创造的积极影响,但没有充分探讨数字化转型可能带来的风险和挑战。这种偏袒可能导致读者对数字化转型的认识存在偏差。
最后,本文缺乏深入探讨数字化转型与其他领域(如人力资源管理、市场营销等)的关系。这种未探索的反驳可能导致读者对数字化转型的理解存在局限性。
综上所述,本文虽然提供了数字化转型的概念和研究方向,但存在一些潜在的偏见和局限性。未来需要更多实证研究来验证其主张,并且应该平等地呈现数字化转型带来的积极和负面影响。同时,还需要深入探讨数字化转型与其他领域的关系,以获得更全面和准确的认识。